Cuidado corporativo
Saúde mental corporativa, com método e discrição
Programas para empresas e instituições de ensino que querem cuidar das pessoas de verdade — inclusive no que a NR-1 passou a exigir sobre riscos psicossociais.
NR-1
Riscos psicossociais no gerenciamento de riscos
A NR-1 define as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Com sua atualização, ficou explícito que os riscos psicossociais também precisam ser identificados, registrados e tratados pelas organizações.
As obrigações variam conforme o porte e o grau de risco de cada empresa. Por isso, o enquadramento é sempre verificado junto à área de segurança do trabalho e ao setor jurídico da organização. Nosso papel é técnico: escutar as pessoas, apontar o que encontramos e apoiar as medidas de prevenção.
Mapeamento de riscos psicossociais
Escuta estruturada e instrumentos adequados para identificar sobrecarga, assédio, falta de clareza de papéis e outros fatores de risco.
Apoio ao inventário e ao plano de ação
Trabalhamos junto com a área de segurança do trabalho na organização dos achados e na definição de medidas de prevenção.
Acompanhamento e relatórios
Relatórios periódicos para acompanhar se as medidas adotadas estão surtindo efeito ao longo do tempo.
Apoio à CIPA e às lideranças
Formação da CIPA e dos gestores para reconhecer sinais de sofrimento e agir antes do afastamento.
Caminho para a Lei 14.831/2024
Apoio técnico a empresas que querem estruturar práticas de promoção da saúde mental e buscar o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
Afastamentos por CID F
Acolhimento durante o afastamento e apoio ao retorno ao trabalho, com discrição e sem exposição do colaborador.
Para empresas
Cuidado que se reflete no dia a dia
Avaliação de clima e saúde mental
Diagnóstico da situação atual com sigilo garantido aos participantes.
Palestras e treinamentos
Encontros sobre ansiedade, esgotamento, comunicação e liderança que cuida.
Acolhimento psicológico a colaboradores
Atendimento individual e apoio em casos críticos e no retorno ao trabalho.
Para escolas
Apoio a quem cuida de crianças e adolescentes
A Lei 13.935/2019 prevê equipes de psicologia e serviço social nas redes de educação básica. Apoiamos escolas de Niterói, São Gonçalo e Rio de Janeiro a construir esse cuidado de forma viável.
Formação de professores
Como identificar sinais de sofrimento e acolher estudantes no dia a dia.
Inclusão e neurodesenvolvimento
Apoio às equipes pedagógicas em adaptações e encaminhamentos.
Famílias e estudantes
Orientação a famílias e rodas de conversa com as turmas.
Como funciona
Etapas da parceria
Diagnóstico inicial
Conversa inicial sem custo para entender contexto, porte e o que já existe na organização.
Proposta
Escopo, prazos e investimento apresentados de forma clara, sem letras miúdas.
Execução
Realização das ações combinadas, com comunicação contínua com o time responsável.
Relatório
Resultados, recomendações e próximos passos documentados.
Dúvidas frequentes
NR-1 e riscos psicossociais
O que é a NR-1?+
A NR-1 é a Norma Regulamentadora que define as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Sua atualização tornou explícito que os riscos psicossociais também precisam ser identificados e tratados pelas organizações.
O que são riscos psicossociais?+
São aspectos da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental, como sobrecarga, jornadas excessivas, metas inatingíveis, assédio, falta de clareza de papéis e baixo apoio da liderança.
Toda empresa precisa se preocupar com isso?+
As obrigações variam conforme o porte e o grau de risco da empresa. A orientação é verificar o enquadramento junto à área de segurança do trabalho e ao serviço jurídico da organização.
Como a Saúde Psi apoia esse processo?+
Com mapeamento de riscos psicossociais, apoio à área de segurança do trabalho na construção do inventário e do plano de ação, formações para lideranças, acolhimento psicológico a colaboradores e relatórios de acompanhamento. O enquadramento legal é sempre verificado junto aos responsáveis técnicos da empresa.
O que é a Lei 14.831/2024?+
É a lei que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, concedido a organizações que adotam práticas de promoção da saúde mental dos seus trabalhadores. Apoiamos empresas que desejam estruturar esse caminho como parceira técnica.
Vocês atendem escolas?+
Sim. Trabalhamos com formação de professores, apoio à inclusão e ao neurodesenvolvimento, orientação a famílias e rodas de conversa com estudantes. A Lei 13.935/2019 prevê equipes de psicologia e serviço social na rede básica de educação, e apoiamos escolas de Niterói, São Gonçalo e Rio de Janeiro nesse processo.